Partenariato
EkoRegion Slovakia

Slovacchia
EkoRegion Slovakia è un’organizzazione no-profit fondata nel 2014 da esperti di sviluppo regionale della regione di Trnava. Abbiamo abbiamo 3 dipendenti fissi, 13 part-time e 6 volontari. Le nostre attività sono finalizzate allo sviluppo regionale sostenibile, aumentare la competitività delle regioni e allo stesso tempo promuovere il coinvolgimento delle donne nel campo dello sviluppo dell’agriturismo. sviluppo.
Abbiamo competenze specifiche nell’analisi settoriale, nelle attività a sostegno dell’economia circolare – valorizzazione dei rifiuti, creazione di posti di lavoro verdi, soprattutto per i gruppi a rischio di esclusione sociale. di posti di lavoro verdi, soprattutto per i gruppi a rischio di esclusione sociale, turismo sostenibile – soprattutto attività di ecoturismo e sostegno all’imprenditorialità di micro e piccole imprese nel settore agroalimentare. imprenditoriale di micro e piccole imprese in questo settore. Ci concentriamo sullo sviluppo di programmi educativi e formazione, compresi strumenti pedagogici innovativi nei settori dell’ambiente e dell’economia circolare. Stiamo lavorando con comuni per aumentare l’occupazione femminile a livello locale e regionale. I nostri programmi di lunga durata sono anche personalizzati per persone poco qualificate e a rischio di esclusione sociale. Collaboriamo attivamente con i comuni, gli stakeholder, le scuole professionali della regione, le PMI e l’artigianato. della regione, le PMI e l’artigianato, la Camera di Commercio e dell’Industria slovacca, l’ente statale per la protezione della natura a livello regionale e l’Università slovacca. a livello regionale e con l’Università slovacca di tecnologia di Bratislava. Siamo membri della Rete nazionale di sviluppo rurale nazionale di sviluppo rurale, della Società per la scienza e la politica regionale e della piattaforma dell’economia circolare. Abbiamo una buona collaborazione su progetti con organizzazioni partner di Austria, Francia e Repubblica Ceca.
Innovation Training Center (ITC)

Spagna
Innovation Training Center (ITC) è un’organizzazione di formazione e consulenza con sede a Palma di Maiorca (ES) che offre un’ampia gamma di servizi relativi a materiali e servizi innovativi (approccio R+D+I) per promuovere l’innovazione nell’apprendimento, l’imprenditorialità e il supporto alle organizzazioni di formazione e istruzione.
La nostra sede è il PARC BIT (ParcBit, Parc balear d’innovació tecnològica, (http://www.parcbit.es/) un parco specifico per promuovere l’innovazione e la formazione nelle TIC per giovani, adulti, aziende e PMI. Il nostro consolidamento e la nostra esperienza ci hanno permesso di creare un nostro dipartimento di R&S per lo sviluppo e l’implementazione dei nostri progetti tecnologici e di eLearning. Il nostro team interdisciplinare di esperti ha partecipato e gestito un’ampia gamma di progetti di R&S e ha costruito un’intensa esperienza di networking con diverse organizzazioni pubbliche e private: istituzioni governative, centri tecnologici e organizzazioni pubbliche di ricerca a livello locale, regionale, nazionale, europeo e internazionale.
Abbiamo una grande esperienza in:
- Progettazione e sviluppo di curricula, moduli e corsi di formazione sulle competenze relativi all’EQF.
- Supporto alle organizzazioni di formazione e istruzione
- Programmi di studio, rubriche e contenuti didattici personalizzati
- Innovazione nell’e-learning
- Innovazione nell’orientamento professionale, compreso il tutoraggio (Coaching/Mentoring), il design thinking e l’apprendimento collaborativo.
- Piattaforme di apprendimento basate sul web, e-book e contenuti digitali
Contiamo su un team di lavoratori di mezza età e senior molto motivati e pieni di idee innovative e creative che possono non solo fornire buoni risultati ma anche il loro entusiasmo verso la sostenibilità e l’ulteriore sfruttamento dei risultati del progetto.
Stimmuli For Social Change

Grecia
Stimmuli è un’organizzazione no-profit che si propone di ispirare l’educazione del futuro e di innescare un cambiamento positivo nella società. Per raggiungere la sua missione, l’organizzazione sviluppa e implementa progetti educativi e di empowerment che coltivano l’attitudine al cambiamento, iniettano il pensiero imprenditoriale e stimolano cambiamenti comportamentali mirate a stili di vita più sostenibili. Più in dettaglio, il lavoro di Stimmuli rientra nelle seguenti categorie: Progettazione e valutazione dell’apprendimento. Stimmuli progetta programmi educativi e curricula inclusivi per dotare gli studenti di tutti i livelli educativi (dall’istruzione primaria e secondaria a quella superiore e per adulti) di competenze del XXI secolo (sociali, civiche e imprenditoriali), promuovendo la conoscenza, la comprensione e l’appropriazione di valori e atteggiamenti. Stimmuli porta anche la sua esperienza nella valutazione di interventi educativi complessi con enfasi sulla progressione delle competenze, adottando metodologie di valutazione ispirate a teorie e strumenti realisti. Formazione e capacity building. Stimmuli sviluppa materiali e programmi su misura e offre attività di formazione e capacity building a individui e organizzazioni con l’obiettivo di fornire loro le conoscenze, le competenze e le attitudini necessarie per rafforzare una cultura di innovazione sociale continua. Lavoriamo in una varietà di campi e discipline che vanno dall’istruzione primaria a quella superiore e all’educazione degli adulti. Più in dettaglio, sviluppiamo e offriamo Laboratori di sviluppo professionale per insegnanti, workshop ed eventi educativi, sessioni di “Train the trainer” e programmi di empowerment e sviluppo giovanile. Ricerca sociale. Stimmuli svolge attività di ricerca su diversi temi legati all’innovazione sociale, all’istruzione, all’imprenditorialità (sociale) e allo sviluppo sostenibile, utilizzando un mix di strumenti e approcci che di solito assumono le seguenti forme: Analisi dello stato dell’arte, Analisi dei bisogni formativi, Ricerca sulle migliori pratiche, Valutazione e valutazione dell’impatto, Ricerca e progettazione di politiche. Gestione dei progetti. Il nostro team vanta oltre 10 anni di esperienza nel coordinamento, nella gestione, nel monitoraggio finanziario e nella rendicontazione di progetti finanziati dall’UE. Facendo leva su questa esperienza, Stimmuli è in grado di progettare, sviluppare e coordinare progetti di ricerca e innovazione di successo e di impatto. Networking. Grande enfasi viene data anche al sito web e ai social media dell’azienda, cercando di creare un impatto su un numero sempre maggiore di persone, poiché attraverso frequenti post e pubblicazioni, STIMMULI mantiene un rapporto attivo con i propri stakeholder. Inoltre, grazie all’attuazione di progetti legati all’imprenditorialità e all’empowerment femminile, STIMMULI ha sviluppato una rete estesa che comprende sia esperti che potenziali beneficiari. Stimmuli gestisce 30 progetti finanziati dall’UE e attualmente impiega a tempo pieno 10 persone, con una collaborazione stabile con una rete di esperti esterni che supportano le attività di Stimmuli come subappaltatori a seconda delle esigenze. Tutti i membri del nostro team adottano abitudini rispettose dell’ambiente e si tengono aggiornati sulle questioni ambientali. La nostra organizzazione cerca di essere parte attiva della trasformazione sostenibile in linea con il Green Deal europeo e il Patto per il clima europeo. In particolare, il nostro team si sforza di rompere la dipendenza dalla plastica e di utilizzare oggetti riutilizzabili e imballaggi riciclati, incoraggiando al contempo modi alternativi di recarsi al lavoro, come camminare o sostenere il lavoro da casa.
PRISM IMPRESA SOCIALE S.R.L.

Italia
PRISM è un’impresa sociale senza scopo di lucro con la missione di creare pari opportunità per il progresso delle società, delle comunità e delle persone. società, comunità e persone – agendo come agente di sviluppo qualificato, dal 2012, con sede operativa nella città di Palermo e sede legale a Enna. Palermo e con sede legale a Enna, Italia.
PRISM rappresenta un hub di co-progettazione, aperto ad attori pubblici e privati, per l’elaborazione di strategie di sviluppo e interventi su misura, finalizzati alla valorizzazione del territorio. strategie e interventi di sviluppo su misura, volti a valorizzare le diversità e a condividere le risorse sociali, culturali ed economiche delle comunità locali, in un’ottica internazionale. comunità locali, in una prospettiva internazionale.
PRISM valuta annualmente il proprio impatto sociale, valutando tutte le forme di cambiamento significativo sperimentate da individui e comunità, a seguito del loro coinvolgimento nelle nostre attività. comunità, in seguito al loro coinvolgimento nelle nostre attività come “co-esperti”. L’impatto considera l’aumento del reddito e il livello di integrazione nel mercato del lavoro, la promozione dell’uguaglianza di genere, le innovazioni nel campo dell’istruzione, l’inclusione sociale e i cambiamenti relazionali. inclusione sociale e cambiamenti relazionali, gli effetti sulla salute fisica e mentale e l’impatto generale sulla qualità della vita e sul benessere. benessere.
Le principali aree di intervento, che contribuiscono ad aumentare l’impatto sociale, sono:
Imprenditorialità e occupabilità
Aumentare lo sviluppo umano e l’integrazione socio-professionale, rafforzando al contempo lo spazio economico europeo per stimolare le iniziative di autoimpiego e di responsabilizzazione, aggiornamento e riqualificazione delle risorse umane e dei sistemi di efficienza.
Ricerca, innovazione e nuove tecnologie Aumentare e potenziare la qualità, la vitalità e la creatività di una ricerca-azione europea responsabile e reattiva, perseguire funzioni sociali legate al contesto – progettare e promuovere soluzioni e interventi condivisi.
Coesione sociale, equità e parità
Sfruttare le misure di empowerment nei contesti sociali, economici ed educativi – cercando di equiparare le opportunità, per una società inclusiva e accessibile a tutti, basata su un’economia di mercato. società inclusiva e accessibile a tutti, basata sui diritti umani e sull’uguaglianza di genere.
Sviluppo locale e sostenibilità
Promuovere lo scambio di buone pratiche verso un modello di sviluppo sostenibile e condiviso di interventi e servizi volti a salvaguardare e migliorare il territorio. di sviluppo sostenibile e condiviso di interventi e servizi volti a salvaguardare e migliorare le condizioni degli ambienti locali e l’uso oculato e razionale delle risorse naturali. delle risorse naturali.
Cooperazione internazionale, mobilità e gioventù
Migliorare il trasferimento intersettoriale e transnazionale di conoscenze e competenze per la gestione dell’inclusività e la consapevolezza sociale, per esplorare strategie integrate e strutturate per una crescita globale intelligente, sostenibile e inclusiva.
PRISM conta attualmente su un team di 14 persone retribuite; inoltre, l’impresa sociale ospita studenti locali (Università di Palermo) ed europei (Erasmus+ Internship Placements) per stage sulla gestione di progetti europei e sulla pianificazione sostenibile di strategie di inclusione sociale.
CSI CENTER FOR SOCIAL INNOVATION LTD
Cipro
ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ AKTİF ÖĞRENCİ SPOR DERNEĞİ
Turchia
L’ULUDAG UNIVERSITESI AOSD è un istituto di istruzione superiore pubblico senza scopo di lucro situato nella grande città di Bursa (popolazione compresa tra 1.000.000 e 5.000.000 di abitanti). Ufficialmente accreditata e/o riconosciuta dall’ONG turca, l’ULUDAG UNIVERSITESI AOSD è un istituto di istruzione superiore coeducativo di grandi dimensioni (numero di iscritti all’università: oltre 45.000 studenti). Dal 2013 le attività principali dell’organizzazione consistono nell’implementare diverse idee attraverso il volontariato o le diverse iniziative, programmi, idee, fondi o progetti. Dall’inizio a oggi abbiamo una squadra di basket nel campionato amatoriale di Kaunas e organizziamo anche attività sportive settimanali di basket. La nostra organizzazione ha un totale di 2000 membri.
200 dei quali sono membri attivi. Alcuni dei quali sono accademici e professori. Inoltre, l’associazione ha 15 collaboratori retribuiti. Ambito di lavoro Cooperazione con altre organizzazioni, enti governativi competenti e altre persone giuridiche e fisiche in patria e all’estero
- Organizzazione di tavole rotonde, seminari, eventi, forum, conferenze e proiezioni per bambini e giovani,
- Organizzazione e realizzazione di corsi di istruzione, formazione, workshop e conferenze che saranno realizzati dai membri dell’Associazione e il trasferimento delle conoscenze acquisite durante anni di lavoro e di esperienza nei settori dell’associazione,
- Produzione di pubblicazioni (opuscoli, volantini, poster, libri, ecc.) nel campo delle attività dell’Associazione,
- Sviluppo e implementazione di vari progetti nell’ambito della società civile con particolare attenzione ai temi legati agli obiettivi dell’associazione,
- Produzione di campagne mediatiche
- Promuovere il dialogo e contribuire alla scomparsa di pregiudizi, stereotipi, ignoranza, intolleranza e discriminazione attraverso la partecipazione alla società civile tra i giovani, i bambini e le persone.
Promozione e sviluppo del volontariato, incoraggiando la partecipazione di bambini, giovani e adulti attraverso una varietà di attività di volontariato e promuovendo il volontariato attraverso campagne educative e promozionali, - Organizzazione di conferenze scientifiche nazionali e internazionali e di pubblicazioni scientifiche e professionali, scuole, conferenze e seminari,
- Educazione non istituzionale per la protezione e la promozione dei diritti umani di tutti i gruppi di persone, indipendentemente da età, sesso, religione, origine nazionale e qualsiasi forma di discriminazione nel campo dei diritti umani,
- Inclusione, aiuto e sostegno, nonché informazione, consulenza, educazione, varie forme di prevenzione, sale giochi, laboratori, club per gruppi socialmente svantaggiati,
- Organizzazione di progetti di avventura, sportivi, culturali/artistici e di altro tipo, incontri e tornei.
IVEPE - SEV

Grecia
IVEPE-SEV è un’organizzazione educativa senza scopo di lucro, fondata nel 1980 da un gruppo di industrie greche. Lo scopo principale della sua fondazione era la creazione di un organismo credibile che fosse un punto di riferimento nell’offerta di una formazione di qualità e nel sostegno dell’apprendimento permanente a dipendenti, disoccupati, lavoratori autonomi e persone appartenenti a gruppi sociali vulnerabili in Grecia e all’estero.
L’IVEPE-SEV, in quanto ramo formativo della Federazione ellenica delle imprese (SEV), opera sotto la sua supervisione istituzionale. Il SEV ha un ruolo di primo piano nella trasformazione della Grecia in un’economia produttiva, estroversa e competitiva, in quanto rappresentante indipendente e responsabile dell’economia privata. Il SEV, in quanto partner sociale che crede nel funzionamento delle istituzioni, promuove le istituzioni statali e comunitarie competenti, nonché i punti di vista e le posizioni della comunità imprenditoriale.
Il SEV formula posizioni, analisi e proposte politiche in materia di economia, industria, innovazione, occupazione, istruzione e competenze lavorative, dialogo sociale, sviluppo sostenibile, responsabilità aziendale. Il SEV mette inoltre in rete i suoi membri con i centri decisionali (nazionali e internazionali), con l’obiettivo di creare valore aggiunto.
40 ANNI DI ESPERIENZA: Negli ultimi 40 anni abbiamo realizzato programmi di formazione innovativi in un’ampia gamma di materie presso le nostre strutture private di Atene, Salonicco, Patrasso e Volos e anche all’interno delle sedi aziendali.
Il legame diretto con tutti i settori produttivi e l’esperienza di lungo periodo consentono a IVEPE-SEV di essere efficace nei progetti educativi nazionali ed europei e nei programmi di CSR. Siamo collegati a più di 800 imprese in Grecia e abbiamo una collaborazione a lungo termine con istituti di formazione, enti di formazione professionale, università ed esperti di tutto il mondo. Il nostro personale specializzato e ben addestrato e gli elevati criteri di qualità fanno di IVEPE-SEV un partner affidabile nei progetti più importanti, dove scadenze rigorose e qualità delle consegne sono di fondamentale importanza.
Dal 2007 IVEPE-SEV forma educatori per adulti al fine di ottenere la certificazione da parte dell’EOPPEP (Organizzazione Nazionale per la Certificazione delle Qualifiche e l’Orientamento Professionale). Ha inoltre formato centinaia di educatori e insegnanti sui moderni metodi educativi.
QUALITÀ DEI SERVIZI: Per garantire la qualità dei nostri servizi abbiamo sviluppato e implementato un Sistema di Gestione della Qualità Certificato che soddisfa i requisiti della norma internazionale ISO9001, per la pianificazione e la conduzione di programmi di formazione professionale, mentre allo stesso tempo abbiamo un Sistema di Competenze Manageriali (SDEP) certificato secondo la norma ellenica ELOT 1429:2008, per la programmazione e la gestione di progetti cofinanziati. IVEPE-SEV è un Organismo di Certificazione delle Persone accreditato secondo i requisiti della norma internazionale ISO 17024 dal Sistema di Accreditamento Ellenico (ESYD).
IL NOSTRO IMPEGNO: Rafforzare le persone con conoscenze e competenze aggiornate. Crediamo nelle partnership, basate sull’etica, finalizzate al miglioramento continuo e alla qualità dei risultati.
LA NOSTRA POLITICA: La ricerca approfondita delle esigenze formative dei nostri partner e l’ulteriore creazione di programmi di formazione adeguati.
LA NOSTRA VISIONE: Diventare un punto di riferimento nella formazione professionale e nell’educazione permanente dei professionisti in Grecia e nell’intera regione dell’Europa sudorientale.